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“蒙维,大有可为!”

更新时间:2018-02-05 11:23:03点击次数:604次

2月2日,蒙维公司召开公司领导班子会议,集团公司党委书记、董事长吴福胜参加会议,并强调指出,蒙维,大有可为,做好蒙维工作责任重大使命光荣。

会上,公司高管结合各自工作,分别谈差距、查不足,找准工作发力点。在大家发言的过程中,吴福胜不时询问,深入了解生产经营、党的建设等工作情况,并提出指导性意见。

吴福胜指出,蒙维公司在新领导班子带领下,实现了生产连续均衡稳定,各项费用都有降低,取得了不错的成绩;今天大家提出了不少问题,这表明进一步做好蒙维工作的空间和潜力都很大。

对于2018年的工作,吴福胜提出“思想先行,行动有力,考核保证”总要求。

一、思想先行。没有先进的理念,肯定干不好事业,思想先行一步,行动就能早到一步。因此,一要有荣辱观,以搞好工作为荣,搞不好工作为耻,在达产达标、降低成本费用上下功夫。二要有责任感,以2018年2月2日为新的起点,立即行动起来,对提出的问题逐一整改落实,做到“抓一个成一个,抓一个准一个”。三要有新思维,集团总部将设立蒙维降低费用专项奖,蒙维公司要敢于推陈出新,通过划小核算单位、让改革者享受改革红利等措施,激发广大职工干事创业热情。

二、行动有力。从“人财物、产供销”通盘发力,保证“看得准、推进快、效率高、结果优”,营造真抓实干的浓厚氛围、依法合规的运行机制。加强党建工作,抓实集团公司党委巡察反馈意见的整改,唤醒党员意识,使“两学一做”学习教育有声有色,有血有肉,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

三、考核保证。层层落实集团总部对蒙维、蒙维对二级单位的考核,坚持谁主管谁负责,谁出问题谁负责,坚持数据说话,强化考核制度严肃性。考核机制建立和完善后,要着力提高执行力,增强绝对服从意识,推行严厉问责。

会议最后,吴福胜代表集团公司党委,向蒙维公司广大员工及家属致以亲切的问候,祝大家春节愉快!家庭幸福!

当天的会议,从上午9点开始,中午在会议室吃了盒饭后继续进行,一直到下午4:30结束。


(编辑:mwkeji)

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